こんにちは。SUN&MOON 柳瀬更織です。
今回は、20代派遣社員の方から、こんなご相談をいただきました。
「1年半ほど前から、食品会社へ派遣として仕事に行っています。
仕事も慣れ、職場の人たちもすごくよくしてくれています。
できればこのまま社員に。という話も出ていて、前向きに考えています。
ただ、心配事がありまして、上司の男性から食事に誘われています。
その人は、私を社員にするかしないかの決定権を持っているので、無下に断ることもできません。
でも明らかに、女性として誘われている感じです。
断ったら仕事がなくなってしまうのではないか不安です。
どうしたらいいでしょうか・・・。（20代／派遣社員）」
仕事の決定権を持つ上司からのプライベートなお誘いの断り方
あなたのお仕事ぶりに対する評価も良く、人間関係もスムーズ！
あなた自身の人柄の良さが結果にあらわれていますね。
そんな中で、職場の男性から個人的に気に入られることは、自然の流れとも言える出来事かもしれません。
でも、異性対象としては考えられない相手から…
しかも今後の仕事の決定権を持つ上司から、プライベートのお誘いを受ける事は本当に困りますね。
本来、仕事での権力を持つ上司が異性の部下をプライベートに誘い、
断ると仕事に影響をもたらすような状況を作ることは「セクハラ」に相当します。
しかし、今の状況は、誘いをお断りしても仕事には全く影響が無い場合も考えられるので、
事を荒立てることは避けた方が良い印象ですね。
ここは『相手の好意を否定せずに意志をアピールする』という方法で、誘いを遠ざける伝え方をしてみましょう。
「ありがとうございます！無事に社員になれた時には、
是非、会社のみなさんとお食事をご一緒させて下さい！」と、2人きりでは食事はしないというアピールをする。
「ありがとうございます！ランチでしたら、喜んでご一緒させて下さい！」と、
勤務時間内の食事以外は行かないというアピールをするなど。
ポイントは、「ありがとうございます！」に始まり「～下さい！」で〆ること。
感謝の言葉は相手の気持ちに不快感を与えず、「～下さい！」と自己完結することで会話が自動的に終わる流れになります。
誘いを遠ざけることも社会で賢く過ごす方法のひとつですから、後ろめたく思わなくて大丈夫ですよ。
あなたが嫌がっているのに、何度もしつこく誘ってきて今後の仕事を脅かす素振りをするようなら、
それは本格的な「セクハラ」に該当します。
その時は毅然とした態度で拒否をして、会社の人事部など然るべきところに助けを求めましょう。
最後に、もうひとつ。
ご相談の内容から、男性上司が既婚者であるかどうかは分かりませんが、
もし既婚者であるならば、ハッキリとお誘いを断ることが大切です。
これは、相手が誰であろうと、自分の身を守るためにとても重要なこと。
「お誘い、ありがとうございます。プライベートでお逢いすることは、
奥様にあらぬ誤解をもたらすキッカケになるのでお断りさせて下さい。申し訳ございません。」など、
お断りする意図をしっかりと伝えしましょうね。
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